新華社南京電(記者劉巍巍)“企業在校園里現場面試，省往船車勞頓，感覺很貼心。”南京財經年夜學年夜四學生韓佳奇在僱用會上投遞出本身特別準備的簡歷，并通過部門企業初步篩選，讓緊張的她松了一口氣。近日，江蘇省2包養行情025屆高校畢業生“春季促就業攻堅行動暨金融商貿、現代服務業及女年夜學生專場僱用會”在包養南京財經年夜學舉行，約170家用人單位現場供給崗位5000多個。
這是江蘇以精準服務促用人單位與求職者“雙向奔赴”的注腳之一。江蘇省人力資源和社會保證廳的數據顯示，1月至2月，該省會鎮新增就業20.98萬人，同比增添0.6%，完成年度目標任務的17.5%。
隨著經濟企穩向好，求職、用工勢頭漸旺。連日來，蘇州高新區通安鎮富平易近培訓基地內人頭攢動，春季僱用會吸引200多名求職者進場，鎮周邊30多家企業供給的500多個崗位涵蓋制造業、服務業等。
“僱用會開到‘家門口’，找任務省力省心。”通安鎮青年張曉濤往年被企業裁員，在春季僱用會上，多家企業向他拋出“橄欖枝”。
“校門口”“家門口”的僱用會，是江蘇暢通當場就近就業渠道的縮影。江蘇省人力資源和社會保證廳廳長王斌介紹，該省分類籌集了一批傳統行業、新興領域、服務消費就業崗位，打造了僱用年夜集、人才夜市等線下服務場景，計劃到3月末，舉辦求職僱用活動3000場，發布不少于100萬個就業崗位。
密集舉辦僱用活動的同時，江蘇人社部門還問需于企、送工上門。
38歲的張文斌來自甘肅，春節后，他搭乘統一的“就業年夜巴”來到南京艾科美熱能科技無限公包養司下班。“春節前南京企業到老家招工，當時我就把任務定下來了，這個年過得非分特別踏實。”張文斌說。
南京市勞動就業服務治理中間主任張震介紹，春節前該市組織36家重點企業、3000余個崗位赴甘肅隴西縣、通渭縣舉辦僱用會，提早鎖定年后務工人員。“與張文斌同批搭乘搭座‘就業年夜巴’抵達南包養網京‘廠門口’的務工人員共有30多名。”
數據顯示，2月末，江蘇企業用工登記總量達2068萬人，同比增添13.6萬人。
當前，產業迭代加快、數字化轉型加速，因經濟結構和勞動力結構不婚配導致的就業缺口縮小。為晉陞勞動者適崗才能，江蘇加速培養技巧人才，促進供需無縫對接。
往年畢業的年夜學生李娟在參加通安鎮春季僱用會時，看到有企業對電商直播人員求賢若渴，很想嘗試，卻因缺少經驗不敢貿然應聘。“鎮里的富平易近培訓基地開設了互聯網營銷師培訓課程很‘對胃口’，我當即報了名。”李娟說。
在常熟，政企共建常熟市現代產業技巧實訓中間，瞄準工業機器人、工業視覺、工業年夜數據等供給訂單式培訓，并推薦受訓人員實習、就業，買通學校教導與產業需求的“最后一公里”。
王斌表現，“我們將加年夜政策支撐力度，營造傑出就業環境，引進更多優質培訓資源，為勞動者高質量就業賦能，助力企業降本增效。”